電気女子、IT女子を応援します!

これからの電気業界、IT業界には女性が必要です。

電気製品やITサービスの主たるものが出尽くし、プレイヤーは今ニッチ製品で戦っているところです。
この状況を打破するには、今までこの業界にいなかったタイプの人間の、新しい視点が必要となってきます。

今までいなかったタイプ、そう、女性です。

CherryChainはこれからの日本の未来の為、電気女子とIT女子の育成・啓蒙活動に力を入れています。

なぜ社会には電気女子とIT女子が少ないのか

数学を苦手とする女性が大半であることが原因です。

「数学と聞くだけで耳をふさぎたくなる」という女性があまりに多い。
脳の作り的に女性は数学が得意ではないとされているので、そこは仕方ないのかもしれません。

しかし、実務ではそんなに数学の知識を使ったりしません。
大学で苦しんだ片持ち梁の計算なんて見たことないですし、微積分ですら、原理を理解するのに少し必要なくらいです。

それなのに、大学で専門的に学んだ人間でないと理系職には採りたくないという企業ばかりなのです。
これではいつまで経っても社会に電気女子とIT女子が増えません。

企業側が意識を変え、理系でなくても、ITや電気に興味を持った女子をどんどん採用していくべきなのです。
その子はきっと近い未来、その会社にイノベーションを起こすことになるでしょう。

これは初期投資なのです。
大手企業は、イノベーションのためにベンチャー企業を漁っている場合ではありません。
積極的に理系職に女子を採用してください。

まずはロールモデルを増やそう

女性は男性より冒険心が少ないので、周りに事例がある職業に就きたがります。
事務職、病院受付、薬剤師、保育士、教員、公務員。

冒険心が少ないのは、本能的に子供を産み育てる性であることが関わっている気がします。
エンジニアが子育てしてる状況なんて想像できないですよね。
飛び込めないのも無理はありません。

まずは電気業界・IT業界に女性がたくさんいる状況を作らなくてはなりません。
そして、エンジニアとして働きながら子育てすることをありありとイメージできるようにしなくてはなりません。

もちろん私は私が経験したこと、周りで見た人のことをガンガン発信していきます。
STEAMS × Gils に興味がある皆様も、周りの女性エンジニアの例をガンガン発信してもらえると嬉しいです。

日本を蘇らせるため、皆で協力して進んでいきましょう!